Unsere Mitarbeiter
Eine der entscheidenden Säulen unserer Passat Pflegeresidenz sind freundliche und kompetente Mitarbeiter, die unsere Grundwerte wie Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen mit Leben füllen.
Dies funktioniert nur, wenn unsere Mitarbeiter die uneingeschränkte Unterstützung des Managements erhalten. Deshalb legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles, teamorientiertes Miteinander und Freude an der eigenen Arbeit.
Unsere Pflegeteams bestehen aus der Pflegedienstleitung, examinierten Altenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Pflegeassistentinnen und Therapeuten. Diese werden permanent entsprechend unserer Qualitätsstandards geschult und weitergebildet. Die erforderlichen Qualifikationen unserer Mitarbeiter entsprechen der Verordnung über personelle Anforderungen des Hamburgischen Gesetzes zur Förderung der Wohn- und Betreuungsqualität älterer, behinderter und auf Betreuung angewiesener Menschen (HmbWBG) v. 15.12.2009.
Wir verfügen über zusätzliche Betreuungskräfte, die unsere Bewohner in der Alltagsbewältigung unterstützen.
Erfahrene Köche in unserer hauseigenen Küche sorgen für ein ausgewogenes Angebot. Die Mittagsmahlzeit wird frisch zubereitet. Sie können täglich aus zwei verschiedenen Menues wählen.
Der Haustechniker sorgt für Sicherheit und reibungslose technische Abläufe. Gern hilft er auch bei der Gestaltung der Bewohnerzimmer, z.B. beim Regal oder Bild anbringen.
Nicht zuletzt gehören auch die Verwaltungsmitarbeiter, die Hausdame und die Reinigungskräfte zu wertvollen Mitarbeitern, ohne die ein reibungsloser Ablauf in unserer Residenz nicht möglich wäre.
Unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zeichnen sich durch viele Unterschiede im Vergleich zu Kettenbetrieben aus.
Persönliche Atmosphäre und Nähe
Als Teil unseres Familienunternehmens genießen unsere Mitarbeiter eine persönliche Atmosphäre und eine enge Beziehung zu den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Schnelle Entscheidungsprozesse
Als familiengeführtes Unternehmen sind wir agiler und können Entscheidungen schneller treffen, da wir nicht die gleiche bürokratische Hierarchie haben wie große Kettenbetriebe.
Individuelle Förderung
Unsere Mitarbeiter erhalten eine individuellere Förderung und Betreuung, da unsere Geschäftsleitung näher am täglichen Geschehen ist und die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser kennt als in anonymen Systemen der Kettenbetriebe.
Stabilität und Langfristigkeit
Als familiengeführtes Unternehmen haben wir eine langfristige Perspektive und sind weniger an kurzfristigen Gewinnzielen orientiert. Dies bedeutet eine stabilere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter.
Unternehmenskultur
Als Familienunternehmen haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur, die von den Werten und der Vision der Gründer geprägt ist. Mitarbeiter der Passat Pflegeresidenz sind Teil einer solchen Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Wir sind flexibel und passen uns schnell an veränderte Marktbedingungen oder Kundenbedürfnisse an. Damit bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamischeres Arbeitsumfeld.
Wertschätzung und Anerkennung
Bei uns werden Leistungen und Engagement direkt und persönlich anerkannt und geschätzt, was zu einer höheren Zufriedenheit unserer Mitarbeiter führt.